SZUKAJ NOWYCH PRACOWNIKÓW

Dodaj pierwsze ogłoszenie
o pracę 50% taniej*

*Rabat dla nowych klientów. Po założeniu Konta Pracodawcy, uprawnionym firmom zostanie automatycznie nadany kod rabatowy 50%. Szczegóły w regulaminie.

Oferta dla nowych klientów to propozycja skrojona dla Twojej firmy, jeśli szukasz pracownika i do tej pory nie korzystałeś z oferty Pracuj.pl.

Dodając ofertę pracy pierwszy raz możesz skorzystać ze zniżki i już teraz przetestować naszą skuteczność. Szukaj pracowników tam, gdzie masz największe prawdopodobieństwo dotarcia do idealnego kandydata – z Pracuj.pl korzysta ponad 4,5 mln osób z całej Polski.

Jak dodać ogłoszenie o pracę?

1
Wyceń ogłoszenie

Szybko i łatwo wyceń interesujące Cię ogłoszenia, wpisując nazwy stanowisk i lokalizacje

2
Zarejestruj się i stwórz ofertę pracy

Podaj dane do logowania i faktury; wybierz rodzaj ogłoszenia i wpisz treść

3
Opublikuj i rekrutuj

Zapłać kartą, przelewem online lub na podstawie pro formy

KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Publikację na Pracuj.pl i w serwisach partnerskich

Twoje ogłoszenie pojawi się nie tylko na Pracuj.pl, ale również w 4 serwisach agregujących oferty pracy: Adzuna, Talent.com, Jooble i Jobrapido.

KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Automatyczne polecanie oferty dopasowanym kandydatom

Twoje ogłoszenie o pracę będzie polecane kandydatom o pasującym profilu na podstawie naszych mechanizmów rekomendacji w serwisie Pracuj.pl.
KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Dotarcie do kandydatów poprzez mailingi

Twoja oferta pracy będzie polecana dopasowanym kandydatom, którzy aplikowali na podobne do ogłoszenia, również w rekomendacjach mailowych.
KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Bezpłatny dostęp do narzędzi rekrutacyjnych w Strefie Pracuj.pl

Zyskasz dostęp do użytecznych narzędzi zarządzania aplikacjami kandydatów w jednym miejscu, m.in. możliwość filtrowania i oceniania aplikacji.
KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Pewność bezpiecznego przechowywania aplikacji

Bezpłatny dostęp do zarządzania aplikacjami w Strefie Pracuj.pl gwarantuje Ci zachowanie porządku danych zgodnego z wymogami RODO.
KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Wycenę ogłoszenia dopasowaną do specyfiki konkretnego stanowiska

Masz pewność, że cena Twojego ogłoszenia powstała w oparciu m.in. o specyfikę poszukiwanego przez Ciebie stanowiska i miejsce wykonywania pracy.
BLOG

Przeczytaj porady ekspertów

Etyka zawodowa - zasady, definicja oraz przykłady nieetycznych zachowań

W pracy często podejmujemy decyzje, które wpływają nie tylko na biznes, ale także na zdrowie i dobrobyt konsumentów czy środowisko naturalne. Jak nawigować te niełatwe dylematy? Dowiedz się, jak może Ci pomóc kodeks etyki zawodowej.

Zarządzanie pracownikami

Premia frekwencyjna/absencyjna – jakie zasady obowiązują przy jej przyznawaniu?

Częste zwolnienia lekarskie, nierzadko o wątpliwej zasadności, to zmora wielu pracodawców. Jak zmotywować pracowników do obecności w pracy i wykonywania swoich obowiązków? Jednym ze sposobów jest premia frekwencyjna, czyli dodatkowe pieniądze za brak absencji. Sprawdź, kiedy firma może skorzystać z tego rozwiązania i o jakich zasadach pamiętać.

Prawo Pracy

Zatrudnienie emeryta lub rencisty a składki ZUS – jakie ulgi ma pracodawca zatrudniając emeryta?

Osiągnięcie wieku emerytalnego lub prawa do renty nie zmusza pracowników do zakończenia swojej aktywności zawodowej. Wielu emerytów i rencistów szuka pracy lub pozostaje u aktualnego pracodawcy. Zatrudnienie emeryta może okazać się dla firmy bardzo korzystne – głównie ze względu na doświadczenie takiej osoby. Sprawdź, jakie ulgi ma pracodawca zatrudniając emeryta.

Prawo Pracy

Fakty o rekrutacji w Pracuj.pl

45 000 ofert pracy w I półroczu 2023 roku kierowano do pracowników fizycznych. Ponad 25% respondentów Pracuj.pl wykonujących pracę fizyczną deklaruje, że szuka nowego miejsca zatrudnienia lub planuje to robić w najbliższym czasie.

Źródło:
Raport Pracuj.pl "Rynek Pracy Specjalistów H1 2023"

73% Polaków zwraca uwagę na wysokość wynagrodzenia przy rozważaniu ofert zatrudnienia. Niemal połowa badanych deklaruje, że wysłaliby swoje CV wyłącznie na oferty pracy, które mają podane widełki wynagrodzenia.

Źródło:
Badanie Pracuj.pl, marzec 2023

Przy poszukiwaniu pracowników korzystaj ze sprawdzonego rozwiązania

Z Pracuj.pl korzysta kilkadziesiąt tysięcy firm. U nas znajdziesz specjalistów ds. sprzedaży i obsługi klienta, kierowców, magazynierów, pracowników administracji oraz pracowników wielu innych obszarów, także zajmujących stanowiska fizyczne.
Masz pytania?

Jesteśmy do Twojej dyspozycji na każdym etapie publikacji.
Pracujemy od poniedziałku do piątku w godzinach: 9-17.