Zarejestruj się
PORADY

Jak napisać skuteczne ogłoszenie o pracę?

Treść oferty pracy ma olbrzymi wpływ na skuteczność rekrutacji pracownika. Od informacji podanych w ogłoszeniu zależy, czy kandydat odpowie na Twój anons. Dobrze napisane ogłoszenie rekrutacyjne przyspieszy zatrudnienie pracownika. Zaoszczędzi także Twój czas na etapie selekcji zgłoszeń i rozmów z kandydatami. Sprawdź, co powinno się znaleźć w treści ogłoszenia o poszukiwaniu pracownika.
Pracuj.pl dla Firm | 01.10.2019

Porady dla firm

Sprawdź najnowsze porady dla pracodawców, które pozwolą pozyskać do firmy wartościowych pracowników i stworzyć dla nich komfortowe środowisko pracy. Odpowiednio dobrany zespół będzie w stanie dostarczyć firmie wiele korzyści, nie tylko tych materialnych, a skuteczne zarządzanie pracownikami pozwoli zoptymalizować czas i efektywność działań. W serwisie Porady dla firm od Pracuj.pl znajdziesz porady rekrutacyjne, w tym wzory ogłoszeń o pracę, wskazówki dotyczące zarządzania pracownikami oraz sekcję porad prawnych, czyli stale aktualizowany zbiór obowiązków i praw pracodawcy wynikających z Kodeksu Pracy.
POLECANE

Poradnik dla Pracodawców

Porady

Prezenty świąteczne dla pracowników - premia czy upominek? Przegląd pomysłów na 2023

Premia świąteczna, klasyczne upominki, a może oryginalne prezenty dla pracowników na święta? Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy kilka porad, jak dobrać odpowiedni prezent i jakie podarunki w 2022 warto wręczyć.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 12.11.2021
Porady

Życzenia świąteczne dla pracowników - przykłady i inspiracje

Nie jest łatwo ułożyć życzenia świąteczne dla pracowników firmy, które będą się wyróżniać i miło zapadać w pamięć, stając się podstawą do wzmocnienia relacji. Jest na to jednak kilka sposobów - dowiedz się, o czym warto wspomnieć i zainspiruj się przykładami.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 16.12.2021
Porady NOWOŚĆ

Impreza integracyjna a VAT – kiedy można go odliczyć?

Impreza integracyjna, piknik rodzinny, wspólne wyjście do restauracji, wyjazd motywacyjny – każda taka inicjatywa pracodawcy ma z jednej strony nagrodzić pracowników, z drugiej – zintegrować i zmotywować do efektywnej pracy. Zwykle wiąże się to dla firmy z niemałym wydatkiem. Sprawdź, jakie przepisy i interpretacje organów podatkowych dotyczą kwestii imprez integracyjnych i podatku VAT.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023

Sprawdź najnowsze artykuły

Porady NOWOŚĆ

Co się zmieni po wejściu w życie przepisów o jawności wynagrodzeń?

Jawność wynagrodzeń jest obecnie szeroko dyskutowanym tematem. Ma to przełożenie zarówno na oczekiwania kandydatów do pracy podczas rekrutacji, jak i na planowane zmiany przepisów w najbliższym czasie. Sprawdź, na co warto się przygotować.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 04.12.2023
Porady NOWOŚĆ

Dofinansowanie do okularów i soczewek kontaktowych

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. W jej zakres wchodzą nie tylko lekarskie badania wstępne, okresowe czy kontrolne, lecz również dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, a od listopada 2023 r. także do soczewek kontaktowych. Dowiedz się, kiedy pracodawca musi zapłacić za okulary pracownika i czy taki koszt można odpisać od podatku.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 04.12.2023
Porady NOWOŚĆ

Instruktaż stanowiskowy – kto i kiedy musi odbyć szkolenie?

Wprowadzenie do firmy nowego pracownika wiąże się z koniecznością przeprowadzenia szkoleń, zarówno tych związanych bezpośrednio z zajmowanym stanowiskiem, jak i w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zobowiązany jest zapewnić tego rodzaju kurs na mocy rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 04.12.2023
Porady NOWOŚĆ

Podziękowanie za udział w rekrutacji – kluczowe zasady

Malejąca stopa bezrobocia sprawia, że znalezienie nowego pracownika nie jest już tak łatwe, jak dawniej. Dlatego wielu pracodawców świętuje sukces niemal natychmiast po znalezieniu odpowiedniej osoby na wolne stanowisko. W takich przypadkach kandydaci, którzy nie sprostali oczekiwaniom, często opuszczają proces rekrutacyjny bez należytego podziękowania. Niestety, taka sytuacja skutkuje utratą potencjału do budowania pozytywnego wizerunku firmy.
Pracuj.pl dla Firm | 04.12.2023
Porady NOWOŚĆ

Etyka zawodowa - zasady, definicja oraz przykłady nieetycznych zachowań

W pracy często podejmujemy decyzje, które wpływają nie tylko na biznes, ale także na zdrowie i dobrobyt konsumentów czy środowisko naturalne. Jak nawigować te niełatwe dylematy? Dowiedz się, jak może Ci pomóc kodeks etyki zawodowej.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 01.12.2023
Porady prawne NOWOŚĆ

Premia frekwencyjna/absencyjna – jakie zasady obowiązują przy jej przyznawaniu?

Częste zwolnienia lekarskie, nierzadko o wątpliwej zasadności, to zmora wielu pracodawców. Jak zmotywować pracowników do obecności w pracy i wykonywania swoich obowiązków? Jednym ze sposobów jest premia frekwencyjna, czyli dodatkowe pieniądze za brak absencji. Sprawdź, kiedy firma może skorzystać z tego rozwiązania i o jakich zasadach pamiętać.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023
Porady prawne NOWOŚĆ

Zatrudnienie emeryta lub rencisty a składki ZUS – jakie ulgi ma pracodawca zatrudniając emeryta?

Osiągnięcie wieku emerytalnego lub prawa do renty nie zmusza pracowników do zakończenia swojej aktywności zawodowej. Wielu emerytów i rencistów szuka pracy lub pozostaje u aktualnego pracodawcy. Zatrudnienie emeryta może okazać się dla firmy bardzo korzystne – głównie ze względu na doświadczenie takiej osoby. Sprawdź, jakie ulgi ma pracodawca zatrudniając emeryta.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023
Porady prawne NOWOŚĆ

Okulary dla pracownika a VAT – kiedy można go odliczyć?

Korzystanie na co dzień z urządzeń elektronicznych nie pozostaje bez wpływu na wzrok. Pracodawca ma obowiązek zapewnić okulary korekcyjne pracownikom ze stwierdzoną wadą wzroku. Wątpliwości wzbudza jednak kwestia zakupu okularów dla pracownika a odliczenie za nie podatku VAT. Sprawdź, co na ten temat mówią przepisy, a co interpretacje organów podatkowych.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023
Porady NOWOŚĆ

Czym jest układ zbiorowy pracy? Jakie korzyści przyniesie jego zawarcie?

Przepisy dotyczące między innymi stosunku pracy czy warunków zatrudnienia znajdują się w Kodeksie pracy. Jednakże pracownicy, reprezentowani przez związki zawodowe, mogą określić z pracodawcą warunki odmienne od ogólnie przyjętych. Taki rodzaj porozumienia społecznego to układ zbiorowy pracy. Sprawdź, czym jest, jakie są rodzaje zbiorowych układów pracy i jakich zasad przestrzegać przy ich uchwalaniu.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023
Porady NOWOŚĆ

Impreza integracyjna a VAT – kiedy można go odliczyć?

Impreza integracyjna, piknik rodzinny, wspólne wyjście do restauracji, wyjazd motywacyjny – każda taka inicjatywa pracodawcy ma z jednej strony nagrodzić pracowników, z drugiej – zintegrować i zmotywować do efektywnej pracy. Zwykle wiąże się to dla firmy z niemałym wydatkiem. Sprawdź, jakie przepisy i interpretacje organów podatkowych dotyczą kwestii imprez integracyjnych i podatku VAT.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023
Porady NOWOŚĆ

Niesubordynacja w pracy. Jak sobie poradzić z niezdyscyplinowanym pracownikiem?

Pracownik, który „wie lepiej” i nie chce podporządkować się wymogom przełożonych lub ogólnie przyjętym zasadom, może być dla firmy poważnym problemem. Niesubordynacja w pracy wiąże się z konsekwencjami. Sprawdź, jak możesz zdyscyplinować nieodpowiedzialnego pracownika, a w jakich sytuacjach najlepszym wyjściem będzie rozstanie się z nim.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 24.11.2023

Prawo Pracy

Porady prawne NOWOŚĆ

Premia frekwencyjna/absencyjna – jakie zasady obowiązują przy jej przyznawaniu?

Częste zwolnienia lekarskie, nierzadko o wątpliwej zasadności, to zmora wielu pracodawców. Jak zmotywować pracowników do obecności w pracy i wykonywania swoich obowiązków? Jednym ze sposobów jest premia frekwencyjna, czyli dodatkowe pieniądze za brak absencji. Sprawdź, kiedy firma może skorzystać z tego rozwiązania i o jakich zasadach pamiętać.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023
Porady prawne NOWOŚĆ

Zatrudnienie emeryta lub rencisty a składki ZUS – jakie ulgi ma pracodawca zatrudniając emeryta?

Osiągnięcie wieku emerytalnego lub prawa do renty nie zmusza pracowników do zakończenia swojej aktywności zawodowej. Wielu emerytów i rencistów szuka pracy lub pozostaje u aktualnego pracodawcy. Zatrudnienie emeryta może okazać się dla firmy bardzo korzystne – głównie ze względu na doświadczenie takiej osoby. Sprawdź, jakie ulgi ma pracodawca zatrudniając emeryta.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023
Porady prawne NOWOŚĆ

Okulary dla pracownika a VAT – kiedy można go odliczyć?

Korzystanie na co dzień z urządzeń elektronicznych nie pozostaje bez wpływu na wzrok. Pracodawca ma obowiązek zapewnić okulary korekcyjne pracownikom ze stwierdzoną wadą wzroku. Wątpliwości wzbudza jednak kwestia zakupu okularów dla pracownika a odliczenie za nie podatku VAT. Sprawdź, co na ten temat mówią przepisy, a co interpretacje organów podatkowych.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023
Porady NOWOŚĆ

Czym jest układ zbiorowy pracy? Jakie korzyści przyniesie jego zawarcie?

Przepisy dotyczące między innymi stosunku pracy czy warunków zatrudnienia znajdują się w Kodeksie pracy. Jednakże pracownicy, reprezentowani przez związki zawodowe, mogą określić z pracodawcą warunki odmienne od ogólnie przyjętych. Taki rodzaj porozumienia społecznego to układ zbiorowy pracy. Sprawdź, czym jest, jakie są rodzaje zbiorowych układów pracy i jakich zasad przestrzegać przy ich uchwalaniu.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023
Porady NOWOŚĆ

Impreza integracyjna a VAT – kiedy można go odliczyć?

Impreza integracyjna, piknik rodzinny, wspólne wyjście do restauracji, wyjazd motywacyjny – każda taka inicjatywa pracodawcy ma z jednej strony nagrodzić pracowników, z drugiej – zintegrować i zmotywować do efektywnej pracy. Zwykle wiąże się to dla firmy z niemałym wydatkiem. Sprawdź, jakie przepisy i interpretacje organów podatkowych dotyczą kwestii imprez integracyjnych i podatku VAT.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 27.11.2023
Porady prawne NOWOŚĆ

Mikroklimat w środowisku pracy. Zadbaj o komfort swoich pracowników!

Warunki, w jakich pracownicy wykonują swoje obowiązki, mają ogromny wpływ na ich efektywność i wydajność. Jednym z najważniejszych czynników jest mikroklimat w środowisku pracy. Składa się na niego m.in. temperatura, wilgotność i przepływ powietrza. Sprawdź, jaki mikroklimat w pracy jest optymalny dla pracowników i jak o niego skutecznie zadbać!
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 13.11.2023
Zobacz więcej porad z kategorii:
Prawo Pracy
Pokaż więcej

Rekrutacja pracowników

Porady NOWOŚĆ

Co się zmieni po wejściu w życie przepisów o jawności wynagrodzeń?

Jawność wynagrodzeń jest obecnie szeroko dyskutowanym tematem. Ma to przełożenie zarówno na oczekiwania kandydatów do pracy podczas rekrutacji, jak i na planowane zmiany przepisów w najbliższym czasie. Sprawdź, na co warto się przygotować.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 04.12.2023
Porady NOWOŚĆ

Podziękowanie za udział w rekrutacji – kluczowe zasady

Malejąca stopa bezrobocia sprawia, że znalezienie nowego pracownika nie jest już tak łatwe, jak dawniej. Dlatego wielu pracodawców świętuje sukces niemal natychmiast po znalezieniu odpowiedniej osoby na wolne stanowisko. W takich przypadkach kandydaci, którzy nie sprostali oczekiwaniom, często opuszczają proces rekrutacyjny bez należytego podziękowania. Niestety, taka sytuacja skutkuje utratą potencjału do budowania pozytywnego wizerunku firmy.
Pracuj.pl dla Firm | 04.12.2023
Porady NOWOŚĆ

List intencyjny dla pracownika jako obietnica zatrudnienia

Co może zrobić pracodawca zanim zatrudni pracownika, aby powstrzymać go przed przyjęciem konkurencyjnej oferty? Częstym rozwiązaniem jest napisanie listu intencyjnego o współpracy, poprzedzającego zawarcie umowy. Ma on jednak swoje ograniczenia. Dowiedz się, kiedy warto podpisać list intencyjny, a kiedy lepiej sporządzić umowę przedwstępną.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 07.11.2023
Porady

Welcome Pack dla nowego pracownika

Męcząca dla pracodawcy i stresująca dla pracownika rekrutacja wreszcie się zakończyła. Masz już na pokładzie nową osobę i chcesz, aby poczuła się dobrze w Twojej firmie. Doskonałym pomysłem na umilenie jej pierwszego dnia pracy i rozładowanie napięcia jest Welcome Pack! Co to jest i dlaczego warto już na wstępie docenić nowego pracownika?
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 21.09.2023
Porady

Opinia o stażyście – przewodnik pracodawcy

Jednym z największych atutów kandydatów do pracy jest doświadczenie, przez co osoby tuż po ukończeniu szkoły mają często trudności ze znalezieniem pierwszego miejsca zatrudnienia. Rozwiązaniem tego problemu jest na przykład odbycie stażu pracowniczego. Opinia o odbytym stażu może być przepustką do znalezienia pierwszej pracy. Przyjrzyj się, jak powinna wyglądać opinia pracodawcy z przebiegu stażu.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 09.08.2023
Porady

Podchwytliwe pytania - czy warto je zadawać na rozmowie rekrutacyjnej?

Nawet z pozoru niewinne pytania rekrutacyjne mogą okazać się podchwytliwe, dlatego warto dobrze się przygotować do rozmowy z kandydatem o pracę. Uważny pracodawca zwraca uwagę nie tylko na to, co kandydat mówi, ale i w jaki sposób. Sprawdź, jakie pytania na rekrutację powiedzą Ci najwięcej o kandydacie do pracy.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 28.04.2023
Zobacz więcej porad z kategorii:
Rekrutacja pracowników
Pokaż więcej

Skuteczne ogłoszenie o pracę

Porady NOWOŚĆ

Fryzjer – wzór ogłoszenia o pracę. Znajdź pracownika do swojego salonu!

Znalezienie dobrego fryzjera nie jest łatwe. Szukasz osoby o wysokich umiejętnościach lub takiej, która chętnie będzie się uczyć? Jednocześnie zależy Ci na uczciwości i obowiązkowości, ponieważ to w znacznej mierze od niej zależy zadowolenie Twoich klientów? Sprawdź, jak znaleźć fryzjera do pracy w czasach, gdy potencjalni pracownicy są naprawdę wymagający! 
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 13.11.2023
wzory do pobrania

Ogłoszenie o prace - Wzór

Potrzebujesz szybko napisać ogłoszenie rekrutacyjne i nie wiesz od czego zacząć? Przygotowaliśmy dla Ciebie darmowe wzory ogłoszeń o prace na różne stanowiska i zawody. Skopiuj przykłady treści do Twojej oferty pracy lub pobierz wzór ogłoszenia o pracę Word. Stwórz atrakcyjne i profesjonalnie brzmiące ogłoszenie.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 28.09.2021
Porady

Jak szukać pracowników fizycznych?

Zatrudnienie dobrego pracownika fizycznego czasem bywa wyzwaniem. Zapotrzebowanie na pracowników fizycznych jest większe niż liczba chętnych osób do takiej pracy. Wpływa na to wiele czynników m.in. system edukacji zawodowej, a także masowa emigracja specjalistów za granicę. Jak i gdzie zatem znaleźć pracownika fizycznego? Poznaj kilka pomysłów, które ułatwią Ci rekrutację pracowników fizycznych.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 17.08.2021
Porady

Jak znaleźć pracowników budowlanych?

Znalezienie pracownika budowlanego to z roku na rok coraz większe wyzwanie. To, czy zdobędziesz nowe ręce do pracy w Twojej firmie, zależy od tego, gdzie i jak szukasz pracowników. Wiele także zależy od oferowanych warunków zatrudnienia.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 17.08.2021
Wyniki badania

Pracownik fizyczny - Czego szuka w ogłoszeniu o prace? Wyniki badania Pracuj.pl

Jeśli chcesz zatrudnić pracownika fizycznego, duże znaczenie ma podanie w ogłoszeniu o prace takich informacji, których szuka pracownik fizyczny. Spytaliśmy 521 pracowników fizycznych m.in. kierowców, magazynierów oraz pracowników produkcji, dlaczego zmieniają pracę i jakich informacji szukają w ofercie pracy?
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 24.06.2021
Porady

W jaki dzień tygodnia najlepiej opublikować ofertę pracy?

Profesjonalnie przygotowane ogłoszenie o pracy to dopiero połowa sukcesu. Jeśli przygotowałeś już treść oferty, to teraz czas zadbać o jej efekty. Czy wiesz, że liczba otrzymanych aplikacji od kandydatów zależy m.in. od dnia tygodnia, w którym opublikujesz ogłoszenie? Sprawdź, kiedy i jak najlepiej to zrobić!
Pracuj.pl dla Firm | 24.11.2020
Zobacz więcej porad z kategorii:
Skuteczne ogłoszenie o pracę
Pokaż więcej

Wzory ogłoszeń o pracę

Porady

Operator koparki - wzór ogłoszenia o prace

Pracuj.pl dla Firm | 18.11.2021
Wskazówki

Murarz - wzór ogłoszenia o prace

Pracuj.pl dla Firm | 18.11.2021
Wskazówki

Serwisant - wzór ogłoszenia o prace

Pracuj.pl dla Firm | 03.11.2021
Porady

Sprzedawca w sklepie – wzór ogłoszenia o prace

Jeśli Twoja firma zajmuje się sprzedażą detaliczną, to zapewne wiesz, jak cennym pracownikiem jest dobry sprzedawca. To od jego umiejętności sprzedażowych, postawy i indywidualnych predyspozycji zależy efektywna sprzedaż, a tym samym Twój zysk. Jeśli planujesz rekrutację nowego sprzedawcy do Twojego sklepu i nie wiesz, co napisać w treści ogłoszenia, to ten artykuł jest dla Ciebie. Skorzystaj z gotowych podpowiedzi, na co zwrócić szczególną uwagę i jak napisać ogłoszenie o pracy, które zachęci kandydatów do aplikowania.
Pracuj.pl dla Firm | 22.10.2021
Porady

Operator wózka widłowego – wzór ogłoszenia o prace

Operator wózka widłowego to bardzo pożądany fachowiec w wielu firmach i branżach, dlatego, jeśli planujesz zatrudnienie pracownika na to stanowisku, to zastanów się najpierw, czego oczekujesz od kandydata oraz co możesz mu zaoferować. Dopiero wtedy, gdy doprecyzujesz swoje potrzeby, przystąp do napisania ogłoszenia o pracę. Nie wiesz, w jaki sposób je przygotować? Mamy dla Ciebie gotowe wskazówki, które pomogą Ci w stworzeniu skutecznego ogłoszenia na stanowiska Operator wózka widłowego.
Pracuj.pl dla Firm | 21.10.2021
Porady

Pracownik produkcji – wzór ogłoszenia o prace

Planujesz zatrudnić nowego pracownika produkcji do Twojej firmy, ale nie wiesz, jak napisać dobrą i skuteczną ofertę pracy? Przygotowaliśmy gotowe podpowiedzi, z których dowiesz się, na co zwrócić szczególną uwagę i jak napisać ogłoszenie o pracy, które zachęci pracowników produkcji do aplikowania na Twoją ofertę. Sprawdź!
Pracuj.pl dla Firm | 30.09.2021
Zobacz więcej porad z kategorii:
Wzory ogłoszeń o pracę
Pokaż więcej

Zarządzanie pracownikami

Porady NOWOŚĆ

Dofinansowanie do okularów i soczewek kontaktowych

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. W jej zakres wchodzą nie tylko lekarskie badania wstępne, okresowe czy kontrolne, lecz również dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, a od listopada 2023 r. także do soczewek kontaktowych. Dowiedz się, kiedy pracodawca musi zapłacić za okulary pracownika i czy taki koszt można odpisać od podatku.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 04.12.2023
Porady NOWOŚĆ

Instruktaż stanowiskowy – kto i kiedy musi odbyć szkolenie?

Wprowadzenie do firmy nowego pracownika wiąże się z koniecznością przeprowadzenia szkoleń, zarówno tych związanych bezpośrednio z zajmowanym stanowiskiem, jak i w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zobowiązany jest zapewnić tego rodzaju kurs na mocy rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 04.12.2023
Porady NOWOŚĆ

Etyka zawodowa - zasady, definicja oraz przykłady nieetycznych zachowań

W pracy często podejmujemy decyzje, które wpływają nie tylko na biznes, ale także na zdrowie i dobrobyt konsumentów czy środowisko naturalne. Jak nawigować te niełatwe dylematy? Dowiedz się, jak może Ci pomóc kodeks etyki zawodowej.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 01.12.2023
Porady NOWOŚĆ

Niesubordynacja w pracy. Jak sobie poradzić z niezdyscyplinowanym pracownikiem?

Pracownik, który „wie lepiej” i nie chce podporządkować się wymogom przełożonych lub ogólnie przyjętym zasadom, może być dla firmy poważnym problemem. Niesubordynacja w pracy wiąże się z konsekwencjami. Sprawdź, jak możesz zdyscyplinować nieodpowiedzialnego pracownika, a w jakich sytuacjach najlepszym wyjściem będzie rozstanie się z nim.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 24.11.2023
Porady NOWOŚĆ

Jak dbać o relacje interpersonalne w miejscu pracy? Rola lidera

Dobre relacje w pracy to jeden z najważniejszych elementów efektywnego funkcjonowania całej firmy. Kontakty interpersonalne mają ogromny wpływ na motywację pracowników, atmosferę, ale też częstotliwość nieobecności w pracy oraz jakość wykonywanych zadań. Jak budować relacje, by były pozytywne? Jak radzić sobie z konfliktowymi sytuacjami? Nieoceniona okazuje się tu rola lidera.
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 13.11.2023
Porady NOWOŚĆ

Czy pracodawcę obowiązuje zwrot kosztów dojazdu do pracy?

Chociaż praca zdalna cieszy się coraz większą popularnością, to nadal większość społeczeństwa dojeżdża do pracy. Ponad połowa polskich pracowników wykorzystuje w tym celu własny samochód. Od ilu kilometrów można jednak mówić o pracy poza miejscem zamieszkania? I czy za taki rodzaj zatrudnienia przysługuje zwrot kosztów dojazdu do pracy, np. dodatek na pokrycie kupna benzyny? Dowiedz się, z jakimi wydatkami powinna liczyć się firma, w sytuacji gdy jej pracownik dojeżdża do pracy poza miejscem zamieszkania, tzn. z innej miejscowości. 
Zespół Pracuj.pl dla Firm | 09.11.2023
Zobacz więcej porad z kategorii:
Zarządzanie pracownikami
Pokaż więcej